社員の可能性を広げる、働きやすい職場環境。 となみの工業には、人を大切にする社風があります。

人財育成

新入社員のOJT教育・資格取得支援や役職者を対象としたマネージャー研修などを行い、社員一人ひとりの技術・技能の育成に取り組んでいます。また社員の声を大切に、職場環境の改善活動にも積極的に取り組んでいます。

● 新人OJT教育

● 各種資格取得支援
• ・プレス機械作業主任
• ・フォークリフト運転免許
• ・アーク溶接業務等
• ● 役職者研修
• ● 現場改善活動

福利厚生

社内イベントや慰安旅行などが定期的に行われます。これらを通じコミュニケーションを図りながら親睦を深め、職場の円滑な人間関係を築いています。

• ● 慰安旅行
• ● 納涼祭（地域の方々を招いて）
• ● 誕生日、創立記念日に 社員へのプレゼント
• ● 育児・介護休業制度
• ● アイシングループ保養施設利用可

地域社会との共存

私たちは地域社会とのコミュニケーションを大切にし、地域社会に貢献できる開かれた企業をめざしています。

• ● 地域の皆さま、小学生を招いての工場見学会の実施
• ● 地域団体への参加
• ・庄川町事業所協会
• ・庄川町商工会
• ・砺波市観光協会等